落實人才在地化　離島公務人員特考定案

(圖片來源:馬祖日報)

   離島特考箭在弦上！考試院考試委員吳新興、考選部長許舒翔13日專程來馬，向縣長王忠銘、副縣長陳冠人、秘書長張龍德等說明離島特考研議經過及規劃內容，考試方式為筆試併採口試，分二試辦理，筆試科目酌予減少，總成績以第一試筆試占70%，第二試口試占30%，將採集中報名、分區錄取、分區分發方式辦理，且以雙軌併行，彈性提供地方政府於離島特考與地方特考擇一提缺進行考選。王忠銘感謝委員及部長大力支持，讓這個地區爭取近20年的計畫終於定案，特代地區青年及考生們致謝。

　縣府說明，長期以來馬祖各機關單位流動率偏高，尤其是離島的莒光及東引，錄取報到人員待不到幾年就調任，公務人力甄補不易，機關留任人才更是困難重重，地方特考錄取公務人員大部分來自本島其他縣市，雖然現行規定必須在考取的服務機關，任職滿六年才能調任，但若非在地人士，多數期滿即會申請調回本島，甚至在任滿前就因參加其他國家考試錄取而提前離職，嚴重影響縣政穩定推動。縣府多年來向中央政府提出比照原住民特考模式，辦理離島公務人員特考，希望能正視地方需求，落實人才在地化，現在終露曙光。

　許舒翔指出，經通盤檢視離島地區攬才特性，運用差異化、分殊化之考試技術，規劃一有別於地方特考、公務人員高普考試且專屬離島 3縣之離島特考，期藉由考試方式、應試科目數量及內容之不同設計，減少筆試科目，酌降取才障礙，以刺激報考意願，增加應考人數；納入口試評量機制，讓用人機關能有更多機會參與考選取才，以降低公務人力外流機率，穩定離島 3縣基層人事，促進地方發展。

　聽取專案簡報後，王忠銘感謝吳新興、許舒翔兩位大力幫忙、臨門一腳，將問題帶回院會及部裏，經過數年努力，促使「離島特考」革新終於得以成型，相信地區考生是最大的受惠者，期能遴選出對離島地區具有認同感、專業智識與工作態度兼備並願意深耕在地者。