勞動部已公告，2009年、2010年、2013年、2014年、2015年，共五個年度請領勞保年金之退休勞工，自5月起調升勞保年金，估計約有49.2萬人受惠。勞保局勞保普通事故給付組長劉秀玲表示，將自今年5月起調升上述年度領取的勞保年金，預計於6月29日入帳，退休勞工於當日刷存簿，將會有兩筆入帳，一筆是原金額，一筆是調升後加發的金額。自7月開始，兩筆金額將合併顯示。

   勞保年金設有隨物價調整機制。依勞保條例規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%時就會調整勞保年金給付；主計總處發布去年CPI年增率達1.96%，使得2009年、2010年、2013年、2014年、2015年共五個年度，累計CPI增幅超過5%，因此將調升勞保年金。

   其中，2009年與2013年調幅皆為6.71%、2010年和2014年調幅5.45%、2015年調幅5.77%。這波勞保年金之調整，創下調整年度最多，而且，6.71%的調幅亦是創下有史以來最高調幅。

   勞保局官員舉例，以2009年申請勞保年金給付、每月可領取2萬元的勞工為例，在2014年曾調整5.2%、改領取21,040元後，這次可以再調高6.71％，改核發22,452元。

   此外，上述五年度除勞保年金給付調升外，領勞保遺屬年金、失能年金也會一併調升。